进入移动版，省流量，体验好为进一步加强二级公立医院绩效考核工作，提高医院管理水平，促进医院高质量发展，近日，邯郸市卫生健康委副主任张玉成主持召开二级公立医院绩效考核工作约谈会，对2021年度绩效考核成绩低于500分的8家医院和属地卫健局有关领导进行了约谈。
会上听取了有关医院和县（区）卫健局关于问题查找整改情况及下步工作措施的汇报，并就改进提升二级公立医院绩效考核工作提出具体要求。一是认真查找扣分原因。各医院要认真研究考核指标，逐条逐项对标对表查找扣分原因，找准问题根源。二是制定切实可行的整改措施。要针对扣分项制定详细的整改措施，细化到运营、管理、填报、审核等各个环节，逐条逐项制定提高方案，切实把问题整改到位。三是严格奖惩措施。各医院要落实各方责任，明确任务和要求，制定详细的奖惩措施，将每项指标和工作落实到人头，确保责任到人，形成齐抓共管的良好氛围。
会议要求，各县（市、区）卫健局、各二级公立医院要切实提高思想认识，加强组织领导，要以公立医院绩效考核为“抓手”，提高医院管理水平。各县（市、区）卫健局要持续加强辖区内二级公立医院绩效考核工作组织，加强督导，督促有关医院推动工作落实。各二级综合医院主要负责同志要认真履行“一把手”责任，健全院内工作流程，落实工作责任，认真审核把关，确保上报数据真实、准确，确保绩效考核取得好成绩。
针对8家医院存在的问题，邯郸市卫生健康委分别给予“黄牌”“红牌”警告，对“红牌”警告的4家医院，年内将不予新批新的临床项目，并将结合2023年二级综合医院工作开展情况研究进一步的工作措施。（刘邯英 李湛祺）
