进入移动版，省流量，体验好近日，河北省邢台市第九医院职工之家举办了象棋比赛。棋友们或深思不语、或把棋定格在半空中、或托腮思考、或轻敲桌子寻求最佳走法。每一位参与者下棋风格迥异，还有的人屡出奇招，反败为胜，赢得其他棋友的点头称赞。
职工之家的成立并使用是今年该院进一步关心关爱职工、打造“家文化”的又一举措。据了解，职工之家配备了跑步机、单车、棋牌桌、卡拉Ok练歌房等设施设备，主要目的是为广大职工提供集休闲娱乐、文体运动、联谊活动等功能为一体的温馨舒适的休闲场所。
近年来，该院围绕打造家文化，创新举办每月集体生日座谈会，院领导与寿星们共聚一堂，戴生日帽、唱生日歌、品生日蛋糕，共同许下美好愿望；成立红娘志愿服务队，院领导和热爱公益的 100余名志愿者为单身职工牵线搭桥，解决婚姻大事、难事、烦心事；关心孕妇女职工群体，每日免费为孕妇提供一份牛奶，保障孕妇身体健康；实施住院职工慰问制度，如遇职工因病住院，院领导送去关心和关爱……
“没有满意的员工就没有满意的患者，更没有满意的医院。为此，医院近些年大力提倡并深入践行‘以员工为核心’的发展理念，高度重视员工合理需求，畅通职工意见反馈渠道，持续增加软硬件投入，不断改进工作方式，全力打造‘家文化’，多维度、多层次增强职工归属感、获得感、幸福感，不断提高员工幸福指数。”该院院长吉增良在谈到医院员工文化建设时如是说。
职工父母、公婆是职工的坚强后盾，解决职工父母的难题也是该院领导关心、关爱职工的重要内容。每年为职工父母开展优惠体检活动，真心实意关心关爱职工父母身体健康。
该院有1600余名职工，七分之一为县域外职工，为此，该院每年安排工会工作人员为县域外职工及父母邮寄、发放中秋月饼，特意送上“娘家人”的祝福和节日的问候，感谢他们为医院培养出如此优秀的职工，并祝福他们全家幸福、身体健康。同时，为弥补职工对父母情感上的缺憾，该院每月给职工父母一定的经济补贴，感谢职工父母们对医院的无私帮助和支持。
子女也是家庭的重头戏，解决职工子女的问题也是该院领导考虑的事。鉴于2~6周岁的职工子女无人照看或者接送幼儿园时间不方便的问题，该院成立了职工子女——天使幼儿园，聘请专业幼教老师看管、授课，延长接送时间，给孩子们家一般的照顾和温暖。每年暑假，该院会根据职工子女的实际情况，组织他们远赴北京、天津、石家庄等地，举办丰富多彩的夏令营活动。
退休职工是医院的宝贵资产，该院非常重视退休职工的价值和作用，在院史长廊上，设置退休职工墙和已故职工墙，让在职在册职工瞻仰他们的事迹，铭记他们的丰功伟绩，传承他们的精神。该院定期举办院史讲述会，退休老职工结合亲身经历，围绕医院科室建设、医疗服务质量提升、团队合作、人才队伍建设、医疗管理等方面，回顾在岗工作经历及医院发展历程，用实际行动弘扬和传承医院传统文化，激发员工锐意进取、奋发向上的精神。评选功勋老党员，并隆重举行事迹报告会，号召全院干部职工学习退休老党员高超的医术、高尚的医德和为民务实、为民办实事的情怀。每年重要节日，该院领导会开展走访慰问活动，为退休职工送去祝福和慰问品，让他们感受党和政府的关怀，真正享受医院发展的成果。
“医院是我的家，我在这里工作感觉到很舒心、很开心。医院制定、出台、实施的一系列举措，为我们解决了很多难题。作为‘家庭’一员，我们一定会为医院高质量发展做出我们这一代的努力和贡献……”如今，这些话已经成为该院职工的共同心声。（特约通讯员 马国勇）
